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人力資源外包公司一直謹遵國家法律法規(guī),積極促進社保制度在各階層得到有效保障。 社會保障制度建設關乎基本民生改善和社會公平正義,是實現(xiàn)基本公共服務均等化的重要體現(xiàn),社會關注度高,利益訴求多樣。特別是在我國人口老齡化加劇和城鎮(zhèn)化進程加快的新形勢下,深化社會保障制度改革的任務更加艱巨和緊迫。為確保改革穩(wěn)步推進、取得實效,必須牢牢把握以下基本原則。
堅持從基本國情出發(fā),以實現(xiàn)社會保障全覆蓋、?;緸閮?yōu)先目標。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段,生產(chǎn)力發(fā)展水平總體上還比較低,城鄉(xiāng)和地區(qū)之間發(fā)展差距比較大,社會保障制度發(fā)展的經(jīng)濟基礎仍然比較薄弱,統(tǒng)籌兼顧的難度依然很大。在社會保障制度改革進程中,要善于把我國基本國情與社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)律結(jié)合起來,鞏固完善具有中國特色的社會保障制度模式,堅持與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應,恰當把握改革的進度和力度;
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