專業(yè)人力資源外包商這個稱號進入21世紀后，中國人力資源外包行業(yè)進入發(fā)展期，人力資源管理職能外包先行一步，不但向規(guī)范化、專業(yè)性發(fā)展，還出現了市場細分，專業(yè)人力資源外包商外包由于眾多跨國企業(yè)在華業(yè)務的發(fā)展、分支機構和人數的增多，紛紛開始由其在華總部牽頭，將其人事事務統(tǒng)一外包出去。此后，規(guī)范化、專業(yè)性、市場細分的人力資源服務商開始遍地開花。
專業(yè)人力資源外包商是通過專業(yè)的人才派遣服務機構以派遣合同或勞務合同來實現的服務交易。從才的產權結構來看，在理想狀態(tài)下，人才知訓稟賦的法定所有權屬于人才個體，但是人才個體一旦與派遣機構簽訂契約合同，產權結構發(fā)生改變，其經濟所有權將發(fā)生轉移即轉向派遣機構，如果派遣機構將人才派遣出去，產權結構進一步改變，經濟所有權中的使用權、收益權由派遣機構轉向要派遣機構，但占有權仍歸派遣機構所有。
專業(yè)人力資源外包商是指由派遣機構與受派人（派遣雇員）簽訂勞動合同，依據派遣合同將其派至要派機構（實際用人單位或者派遣雇員直接為其勞動服務的單位），在要派機構管理、約束、支配下從事勞動的一種新型勞資形態(tài)和用人方式。
