東莞人才租賃的服務流程
東莞人才租賃用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過正規(guī)勞務服務公司，由勞務公司與勞動者建立勞動關系，將員工派遣至用工單位使用，派遣所需要的各類人員。實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣公司簽定《勞務派遣合同》，勞務派遣公司與勞動者簽定《勞動合同》，用人單位與勞動者雙方之間只有使用關系，沒有聘用合同關系。
東莞人才租賃的服務流程，如下：
·依據(jù)客戶提出的要求（招聘員工數(shù)量、崗位要求、性別等），對實際工作環(huán)境、崗位進行考察；
·了解當前現(xiàn)有人員基本情況，初步確定勞務人員的方向和構成；
·擬寫方案，根據(jù)客戶要求和現(xiàn)有狀況，制定相應勞務方案；
·洽談完善，雙方研究、協(xié)商勞務方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善方案；
·簽訂協(xié)議，明確雙方權利、義務；分清法律責任；依法簽定勞務派遣協(xié)議；
·實施服務，嚴格執(zhí)行勞務派遣協(xié)議之各項約定，按照協(xié)議實施勞務服務工作，滿足客戶需求，解決客戶問題。
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