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勞務(wù)派遣公司的優(yōu)勢(shì)在哪里，我們要怎么做才好呢？

?　　勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣公司與其他用工單位簽訂服務(wù)合同，由勞務(wù)派遣公司派遣勞動(dòng)者到用工單位，用工單位支付服務(wù)費(fèi)，勞動(dòng)派遣公司支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種用工形式。通俗的說(shuō)，用工單位用人，勞務(wù)派遣公司管人。

勞務(wù)派遣公司的優(yōu)勢(shì)有哪些：
1、靈活性強(qiáng)：派遣用工它常見(jiàn)的用工形式不一樣，人才派遣是“用人不管人”的，企業(yè)只管用工，還可以根據(jù)自身的業(yè)務(wù)量來(lái)增加或減少勞務(wù)派遣員工，使得在員工招聘，退回更加方便靈活，特別針對(duì)用工季節(jié)性比較強(qiáng)的用工單位。
　　2、促進(jìn)了就業(yè)：勞務(wù)派遣單位主要職能是招聘員工，而且會(huì)招聘各種不同崗位的員工，為解決我們國(guó)家勞動(dòng)就業(yè)有促進(jìn)作用。
　　3、提高企業(yè)效率：企業(yè)使用派遣用工后，企業(yè)就不需要招聘員工了，節(jié)省了企業(yè)招聘員工的時(shí)間，企業(yè)減少了招聘的時(shí)間與成本，自然企業(yè)的用工效率就得到提高。
　　4、完善勞務(wù)工的社保：目前社保制度還不完善，全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)籌，很多農(nóng)民工在城市繳納社保，回到家鄉(xiāng)后要退保，等于白交，各個(gè)方面都不合理。但是通過(guò)本地的勞務(wù)派遣單位，本地的農(nóng)民工可以在本地投保，解決他們的后顧之憂。

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勞務(wù)派遣公司的優(yōu)勢(shì)在哪里，我們要怎么做才好呢？

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